PDF^ Cultura nas organizações: Uma abordagem contemporânea

Cultura nas organizações: Uma abordagem contemporânea

Juruá Editora Cultura Nas Organizações Uma Abordagem

Cultura nas organizações. Pesquisa. Opção teórico metodológica para pesquisas sobre culturas nas organizações. Alexandre de Pádua Carrieri, p. 19; Cultura organizacional. Singular e plural presentes na cultura organizacional de uma universidade particular. Neusa Rolita Cavedon, p. 123; Cultura. Da integração a uma forte ...

CAPÍTULO III – A CULTURA ORGANIZACIONAL

sociocultural da organização, embora a cultura nas organizações não tenha merecido uma particular atenção por parte dos primeiros autores do início do século XX. Apesar do relevo político ideológico e gestionário conseguido tanto pela Abordagem Clássica

Por Uma Abordagem Intercultural nas Organizações

Há autores que defendem uma abordagem de cultura nas organizações como variável – as organizações têm cultura – a cultura pode ser administrável, moldada, de forma que a organização obtenha melhores resultados. Os defensores dessa abordagem, a exemplo de Schein (1985), partem de um conceito bastante usual de cultura na literatura

DESENVOLVENDO UMA CULTURA RESILIENTE NAS ORGANIZAÇÕES

Desenvolvendo uma cultura resiliente nas organizações • SOBRARE • .sobrare .br 6 de Modelos de Crenças Determinantes (MCDs) que envolve 8 áreas da vida. Portanto, na “Abordagem Resiliente” o conceito de re siliência se revela como: A capacidade de aprender a administrar e superar obstáculos, adversidades e situações de ...

Relações de poder: uma abordagem voltada à cultura

cional e, posteriormente, estabelecer uma relação destas com as categorias de análise assumidas neste estudo. Nesse contexto, a pesquisa teve como objetivo geral avaliar as relações entre poder e cultura nas organizações, por meio de estudo multicaso em cinco empresas de São Miguel do Oeste (SC). Para tanto, foram traçados os